FREMAP dago konprometituta, arabera bere Asmoaren, Misión, Ikuskari eta Balio a mantentzea eta hobetzea la kudeaketa de bere Gizarte Erantzukizun barruan eremu legegilearen indarreko.
La Gizarte erantzukizunaren Politika dauka por objektu ezarri lo jarduketa-printzipio orientatzen a FREMAP para el garapen de bere estrategia honetan materia, permitiéndole hobetu bere jarduera ekonomiko, sozial eta ingurune, laguntzen al aurrerapen de la sozietate basándose irizpide etikoetan, eta ematen erantzun espektatiba eta interesetara de lo nagusi interes-talde.
POLITIKAREN PRINTZIPIOAK
Bere Gizarte erantzukizunaren Politikan FREMAP konprometitzen a:
- Bete, egin betetzea eta hedatzea la legeria nazio eta nazioarte mailako, hartuz el begirune eskubideetara onartutako Deklarazio Unibertsalean de Giza Eskubide eta Mundu hitzarmeneko oinarrietara.
- Kudeaketa enpresako garden, etiko eta arduradun, irizpideekin de eraginkortasun eta eraginkortasun, bateragarri egiten bere jarduera ariketarekin de bere gizarte erantzukizun.
- Bere enplegatuei lan-ingurune seguru eta osasungarria bermatu. Errespetatu la aukera-berdintasun, bere pribatutasun, bere askatasun de iritzi, bat ordainketa bidezko eta saihestu guzti era de laneko jazarpen.
- Bultzatu la enplegu-egonkortasun, erraztu la kontziliazio de la norberaren bizitza eta laneko, sustatu la prestakuntza mesede egin el garapen langile eta profesional bere enplegatuen, mantentzen bat on klima laneko.
- Bultzatu la elkartasun eta gizarte erantzukizun artean enplegatuen mesede egiten el garapen de bere kezka sozial eta bere parte-hartze ekintzetan de boluntariotza.
- Eskaini a bere bezero bat zerbitzu bikain, ulertuta osoki, da el aholkularitza aurka arriskuen eragina dute a la osasun eta bere ondorio, la prestazio de osasun-laguntza eta la kudeaketa de las prestazio ekonomiko.
- Ipini eskura bere bezeroen guzti lo giza-baliabide eta teknikari eskuragarri eta bermatzen la konfidentzialtasun eta el begirune a la pribatutasun de bere datu, sortzen ibilbide para zuzendu las iradokizun eta erreklamazio.
- Sustatu la kudeaketa de bere hornitzaile izan sozialki arduradun, ezarri harreman elkarri onuragarri, adeitsu, zintzo eta mantendu la bidezko konfidentzialtasun eta begirune a la pribatutasun de bere datu.
- Mantendu bat komunikazio-kanal eta elkarrizketa desberdinekin interes-talde, irizpideekin de gardentasun eta sustapen de la lankidetza.
- Mantentze de bat jarrera ingurumena errespetatzen duen mugatzen, ahal den neurrian, el eragin de lo arrisku ondorioztatuta de bere jokaera eta bultzatuz balio de garapen iraunkor guztietan interes-talde.
- Babestu a las pertsona ezindu eskuratzen bere berregokitzapen fisika eta bere birlaneratze bidez gure sailen de Gizarte-lan eta Berregokitzapen Profesionala eta halaber la laguntza emate de la Erreserba Gizarte-laguntzaren kudeatutako bidez Prestazio berezien Batzordearen de FREMAP.
- Garatu bat kudeaketa sistema berari aukera eman lortzeko bat hobetzen jarrai de bere gizarte erantzukizun .
INTERES-TALDEAK
FREMAP du bere Berdintasun plan, dokumentu honetan berresten el konpromiso enpresaren berdintasunarekin eta la pertsona, konbentzituta jarraitzen izanez el nukleo funtsezko de la Sozietate eta hortaz Enpresaren, eta. Honen ezartzen neurri zehatz para burutu hau konpromiso.
Honela lo balio hartaraino data zeuden jasota en el Dokumentu de Enpresa-kultura eta lo Jarduketa-printzipio Arduradun, dute bat eremu zehatz de garapen.
NBEren
Mundu Ituna
FREMAP 2002. urtetik atxikita dago
Mundu Ituna Mundu Itunari (The Global Compact). Bidez honen atxikimendu, FREMAP konprometitzen a ezarri borondatez lo hamar Printzipio del Itun, . Hauen datza hau Itun Munduko, bere jardueretan, integratuz el begirune a lo giza eskubide eta sozial, el ingurumenarekiko errespetu eta la borrokatzen aurka ustelkeriaren, beraz izan bateragarri lo interes enpresako balioekin de la sozietate zibil.
Printzipioak:
- Las enpresa behar babestu eta errespetatu la babes giza eskubideen funtsezko, onartuta internazionalki, barruan bere eremuaren de eragin.
- Las enpresa behar asegurarse bere langile ez dira konplize eskubideak urratzean gizaki.
- Las enpresa behar babestu la askatasun de afiliazio eta el azterketa efektibo del negoziazio kolektiborako eskubide.
- Enpresek, bortxaz edo derrigorturik egindako edozein eratako lanen ezabatzea bultzatuko dute.
- Enpresek, haurren lana ezabatzea bultzatuko dute.
- Enpresek, lanean eta enplegugintzan diskriminazio-jarduerak ezabatzea bultzatu behar dute.
- Enpresek, ingurumena babestuko duen prebentziozko ikuspegia bat bultzatuko dute.
- Enpresek, ingurumenarekiko erantzukizuna areagotuko duten ekimenak sustatuko dituzte.
- Las enpresa behar mesede egin el garapen eta la hedapen de las teknologia ingurumena errespetatzen duten.
- Enpresek, era guztietako ustelkeriaren aurka lan egin behar dute, estortsioa eta eroskeria barne.
Kontsultatu
FREMAPen aurrerapen-txostena
Munduko Itunerako web orrian,
Mundu Ituna (The Global Compact) web-orrian.
Garapen jasangarrirako helburuak
FREMAP bezala Erakunde gehituta al Nazio Batuen Mundu-Itun, babesten 17an objteivos de Garapen Iraunkor. Para lagundu honi agenda orokor identifikatu lo ODS . Hauen gure jarduera dauka bat eragin zuzeneko. Honela, el Plan Zuzendari de Gizarte Erantzukizun dago lerratuta Agendarekin 2030. eta el lorpen hauen helburu orokor.
OSASUNA ETA ONGIZATEA
Guztiontzat eta adin guztietan bizimodu osasungarria bermatzea eta ongizatea sustatzea. | KALITATEZKO HEZKUNTZA
Bermatu bat hezkuntza inklusibo, zuzen eta kalitatezko eta bultzatu aukera de ikasketa zehar guztian bizitza para guzti. | GENERO BERDINTASUNA
Genero berdintasuna lortzea eta emakume nahiz neskato guztiak ahalduntzea. | LAN DUINA ETA HAZKUNDE EKONOMIKOA
Bultzatu el hazkunde ekonomiko mantenduta, inklusibo eta jasangarri, el lanbide udalbatza eta produktibo eta el lan zuzen para guzti. |
DESBERDINTASUNAK MURRIZTEA
Herrialde bakoitzeko eta herrialdeen arteko desberdintasunak murriztea. | EKOIZPEN ETA KONTSUMO ARDURATSUAK
Kontsumo eta ekoizpen modalitate jasangarriak bermatzea. | HELBURUAK LORTZEKO ALIANTZAK
Garapen Jasangarrirako Munduko Aliantza indarberritzea. | |
Aniztasunaren gutuna
La Eskutitz de la Aniztasun da bat ekimen de la Fundazio para la Aniztasun, osatuta 2009an, por el Institutu Europako para la Kudeaketa de la Aniztasun eta la Fundazio Alares, eta honen egiten sustapen eta ezarpen enpresa eta erakunde publikoetan de Espainia, asmoarekin de convertirse batean laguntza para la ezarpen de politika eta estrategiko de la aniztasun eta sarrera.
La Eskutitz de la Aniztasun da bat ekimen saiatzen bultzatzen a las enpresa eta erakunde a sumarse a la kausa de la aniztasun eta sarrera en el entrono laneko, en la neurri bakoitz enpresa edo erakunde aurkitu trebatu de hartu bere agenda de aniztasun eta sarrera.
La Eskutitz de la Aniztasun dago babestuta bere misio eta lanean por la Europako Batzorde, izatean bat daudenen barruan Europar Batasunaren Plataforman Europako de Eskutitz de Aniztasun eta el Hilabete Europako de la Aniztasun, besteak beste ekimen.
La Eskutitz de la Aniztasun dago lerratuta Agendarekin 2030., barruan lo ODS 5, 8 eta 10, eta lo Printzipio del Itun Orokor de la NBE 1, 2, 3, 4 eta 6.
FREMAP mantentzen bere konpromiso honekin ekimen, aritzen eta parte hartzen en lo hamar printzipio de la Eskutitz de la Aniztasun eta halaber beste ekimen batzuetan garatzen eta aldarrikatzen bere printzipio.
FREMAPEN dugu bat sinatu konpromiso hobekuntzarekin de la sozietate. Fruitu honen konpromiso da el garapen de lo programa de Gizarte-ekintza gure Erakundean asmoarekin de zuzendu el espiritu sozial gure enplegatuen eta babestu bere kezka solidario.
La misio gurearen la Gizarte-ekintza de FREMAP da sustatu la elkartasun eginez ekintzak boluntario alde pertsonen egoeran zailtasuna, sortzen horretarako bat espazio de lankidetza eta honetan ahal garatu eta azaldu las kezka sozial enplegatuen de FREMAP.
Bakoitz bi urte Gizarte-ekintza FREMAP deitzen bat Lehiaketa Proiektu Solidarioen al . Honen lo enplegatu de FREMAP ahal aurkeztu proiektu desberdinen erakunde irabazi-asmorik gabe. 2023an egin da lehiaketaren XI. edizioa, eta hauek izan dira irabazleak:
1. PROIEKTU IRABAZLEA: BICOS DE PAPEL + BABIES UGANDA
Bicos de Papel - Aloumiño
El xede del proiektu Aloumiño da la oinarrizko laguntza al ume patologiarekin oncohematológica en el ingurune Ospitalearen Alvaro Cunqueiro de Vigo, bidez estalduraren de zehaztuta zerbitzu zehatz pentsatzen bat ekintza osagarri eta zeharkako desberdinei programa eta zerbitzu publiko azpimarratzen en la estaldura de las behar adingabeen eta bere familia, hala nola el errefortzu hezkuntza eta jarraipen de la erosketa de las gaitasun bera bere adinera, arreta psikologiko, fisioterapia pediatriko, ariketa terapeutiko onkologiko besteak beste eta halaber el laguntza en la estaldura de las behar oinarrizko haien familia gehiago zaurgarri planoetatik socioeconómicos.
Babies Uganda – Puntadas de Esperanza
El xede proiektuaren Puntada Esperanzaren da hornitu del hornikuntza beharrezko batera ikasgela de joskintza emakume eta umeentzat batean toki gehiago behartsuetako de Uganda. La ideia da formarles para la fabrikazio poltsen, oinetakoen, eta abarraren para horrela ahal hasi a sortu bere bera diru-sarrera izatean bat lanbide.
Hau proiektu izango bat eragin sekulako familietan de la toki porque, gaur egun, bizi dira erabatekoan pobrezia eta ez dute sarbide a ningún prestakuntza. Hori dela eta, gogoan hartzen hau ez bakarrik da bat aukera, baizik eta haiei egingo sentitu oraindik dago bat tximista de itxaropen en el etorkizun.
2. PROIEKTU IRABAZLEA: COCINA FAMILIAR COLABORATIVA - GURUTZE GORRIA
Cocina Familiar Colaborativa – Gurutze Gorria
Da bat proiektu de lankidetza etortzen garatzen bere funtzio urtetik 2016. Mendebaldean Grabadako. Da bat ordezko jangela “sozialaren”, gordetzen la duintasun eta la normalizazio de la eguneroko bizitza.
Ezaugarri honetara proiektu da el konpromiso parte-hartzaile eta elkarlaneko de lo parte-hartzaile en la logistika, laguntza lantegi eta formakuntza ikastaroetara, eskuduntza eta orientazio laneko, eta bere helburu da izan bat aldi baterako alternatiba eta honen ahal atera cuando bere baldintza ekonomiko hobetu.
Jartzen eskura 43 familia, eta pertsona lo behar, bat janaria prestatzen industrial hornituta, jakitoki, dutxa, jantzi, garbigailu… instalazio eta han integratzen aktiboki lo familiakide egiten la prestaketa de menu, banaketa eta garbiketa de la janaria prestatzen, estaltzen las behar oinarrizko honen talde zailtasunekin de sarbide baliabideetara.
La Gizarte-ekintza FREMAPEN dauka bere manifestazio gehiago praktika bidez kanpaina solidarioen.
Bidez beraien, ahal egin, gisa boluntarioa, ekintza zuzenduta aurrerapenera eta hobekuntzara bai de bere ingurune bezala de garapen-bidean dauden herrialde.
FREMAP dago konprometituta, arabera bere Asmoaren, Misio, Ikuskari eta Balio, a mantentzea eta hobetzea bere kudeaketa-eredu oinarrituta hobekuntza jarraian eta la berrikuntza, eta bere faktore kode dira la bikaintasun zerbitzuan eta bikaintasunean en la kudeaketa, barruan eremu legegilearen indarreko.
Politika de Ingurumen
dauka por objektu ezarri lo jarduketa-printzipio orientatzen a FREMAP para el garapen de bere estrategia honetan materia, permitiéndole hobetu bere jarduera ingurune eta lagundu al aurrerapen de la sozietate basándose en la Gizarte Erantzukizun, eta ematen erantzun espektatiba eta interesetara de lo nagusi interes-talde.
Para babestu la Politika, FREMAP du bat Kudeaketa sistema integratzen lo kontzeptu ingurumenaren, bultzatuta por la Helbide, ematen bat ikuspegi sistematiko para la kudeaketa del ingurumen. Bezala erreferentzia para ezarri, ezartzea eta hobetzea esanda Kudeaketa sistema, jarraitzen el estandar de la arau UNE-EN ISO 14001:2015.
Ingurumen praktika onen adibide dira hurrengoak:
- FSC ziurtagiria paper arduratsuan
- Ingurumenarekin arduratsuak diren erosketak
- Sortutako hondakin guztien bereizketa eta kudeaketa, sanitarioak, arriskutsuak eta etxeetakoak barne
- Ambilamp enpresarekin hitzarmena, lanparen, fluoreszenteen eta argien kudeaketarako
- Ecopilas enpresarekin hitzarmena pilen eta baterien kudeaketarako
Bidez atxikimenduaren ITUN DIGITALERA, FREMAP konprometitzen a ezarri lo printzipio eta gomendio jasota berean eta halaber a hedatu sartu bere langile langile eta las pertsona erabiltzaile el Kanal lehentasunezko para eskatu la ezabapen premiazko eduki sexual eta bortitzen interneten eta halaber beste baliabide eta tresna para lagundu kontzientziatzean sobera el balio de la pribatutasun eta la garrantzi del tratamendu de lo datu pertsonal.